Квалифицированные, ответственные сотрудники — залог успеха работы любого предприятия или организации. Однако чтобы правильно подбирать кадры, необходимо обладать специальными знаниями и навыками. Поэтому руководителям компаний, менеджерам, отвечающим за работу с персоналом, а также рядовым специалистам, претендующим на должность в соответствующем отделе, стоит окончить кадровые курсы https://mgutu.ru/courses/management.html. Современный формат обучения позволяет осваивать программы как очно, так и дистанционно.
Какие основные темы освещаются на занятиях
Обучение на кадровых курсах осуществляется отдельно для новичков отрасли и для опытных специалистов, желающих повысить квалификацию. В процессе занятий слушатели осваивают следующие темы:
- что такое человеческие ресурсы, как осуществляется анализ их рынка;
- как формируется кадровая служба компании;
- каковы особенности проведения собеседований с соискателями на определенную должность, аттестаций сотрудников;
- как проводится кадровая политика в организациях различных форм собственности.
Кроме того, слушатели курсов изучат современную законодательную базу отрасли и основные госстандарты, научатся правильно заполнять кадровую документацию (как в бумажном, так и электронном вариантах), проводить ее аудит. В программу обучения входит и освоение ИТ-продукта 1С (в частности, раздела «Зарплата и управление персоналом 8.3» и др).
Перед тем как начать обучение на кадровых курсах, поинтересуйтесь о наличии у организации специальной лицензии на право осуществления образовательной деятельности.
